为进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，发现和查找学院在师资队伍建设工作中差距和不足，5月17日下午，学院在华西五教二会议室开展师资队伍建设专题宣讲及调研会，人事处处长吴尧、副处长王茂华、人事处人事科科长刘畅、综合管理科孙英、学院班子成员、教研室主任、教授委员会委员及相关工作人员参会。会议由学院党委书记李华主持。

李华对人事处处长吴尧一行到院宣讲表示感谢，她指出，师资队伍建设一直是制约学院发展的关键堵点，希望通过本次主题教育，在学校和人事处等职能部处的帮助和支持下，摸清楚问题的关键，提出解决措施，推动主题教育的学习成果落地生效。

学院召开主题教育教育师资队伍建设专题调研会

人事处处长吴尧指出，希望学院能够抓住人才引进的窗口期，系统谋划、分类精准施策，重点推进，以优化师资队伍结构为目标，积极建设一支教学科研兼备、结构合理的高水平师资队伍，实现“顶尖人才有突破，领军人才有若干，青年人才一大批”的目标。

学院召开主题教育教育师资队伍建设专题调研会

人事处副处长王茂华从学校对人才引进的具体要求，师资队伍建设的总体思路，最新人才政策支持导向、2023年最新人员经费核定原则等方面进行了宣讲。他分析了学院近年来人员经费使用、教职工队伍结构等情况，介绍了学校下一步人事制度改革的相关举措。

学院院长李昌龙进行了交流发言，他介绍了学院目前引才工作的推进情况，并结合学科特点，分析了师资队伍建设、引才工作存在的困难和挑战。李昌龙表示，希望学校能够针对学院存在的困难，给予大力支持，实现分类建设、分类考核，从而进一步提高学院师资队伍建设水平。

人事处相关领导对交流的问题进行了回应。下一步，学院将以解决主题教育查找的问题为契机，深入分析目前学院师资队伍建设存在的问题，制定解决措施，用好人才存量，引进关键增量，努力建设一支高质量的师资队伍，为推动学院高质量发展提供人才保障。